Ce module permet aux apprenants :
- De définir la démarche entrepreneuriale et d’identifier l’impact de l’environnement culturel - D’appréhender le cadre juridique de la création d’une entreprise
- D’appréhender les différentes fonctions de l’organisation et leurs interactions
- De savoir évaluer les capacités de l’entreprise et proposer des axes de développement.
- De maîtriser les outils de diagnostics financiers d’une organisation
- De savoir apprécier le contexte marketing et la situation concurrentielle de l’entreprise sur son marché
- D’utiliser les outils numériques dans le management de l’entreprise et des ressources humaines
- D’acquérir une vision globale et stratégique sur les enjeux de la politique RH de l’organisation