Objectifs

 Ce module permet aux apprenants de : 

 - Définir une stratégie globale répondant à un plan d’expansion à moyen et à long terme et identifier les besoins d’ajustements de la politique de recrutement en fonction de l’activité 

 - Piloter l’ensemble de la procédure de recrutement depuis l’identification des besoins en lien avec le management opérationnel, la communication du besoin, la sélection des candidatures, jusqu’à la prise de décision et l’intégration du nouveau salarié 

- Mener un recrutement international

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Le recrutement

LE RECRUTEMENT 

A. Objectifs 

Ce module permet aux apprenants de : 

  • Définir une stratégie globale répondant à un plan d’expansion à moyen et à long terme et identifier les besoins d’ajustements de la politique de recrutement en fonction de l’activité 
  • Piloter l’ensemble de la procédure de recrutement depuis l’identification des besoins en lien avec le management opérationnel, la communication du besoin, la sélection des candidatures, jusqu’à la prise de décision et l’intégration du nouveau salarié - Mener un recrutement international 

B. Formation 

Le module 1 du MBA européen Ressources humaines internationales et management interculturel repose sur le programme pédagogique développé dans le référentiel « Le recrutement », sur lequel reposera l’évaluation.